Art. 37 Organele de conducere ale Asociației „Tineretul Ortodox Român” – filiala Bucecea sunt:

1. Adunarea Generală;
2. Consiliul Director;
3. Preşedintele şi vicepreşedinţii Filialei.

Art. 38 Adunarea Generală este constituită din membrii fondatori, membrii de onoare  şi membrii afiliaţi ai Filialei şi are următoarele atribuţii:

1. alege președintele Filialei;
2. alege și revocă membrii Consiliului Director;
3. analizează activitatea Filialei;
4. aprobă și modifică Statutul şi Actul Constitutiv;
5. alege și revocă Cenzorul;
6. aprobă programele şi planurile de activitate ale Filialei, bugetul anual de venituri şi cheltuieli;
7. stabileşte strategia şi obiectivele generale ale Filialei;
8. hotărăşte dizolvarea/lichidarea Filialei;
9. desemnează membrii de onoare ai Filialei;
10. examinează şi aprobă la finele fiecărui an financiar bilanţul gestiunii;
11. exprima votul necesar validării componenţei Comitetului Elector, precum şi al procedurii de vot în şedinţă separată de cea destinată alegerilor;
12. îndeplinește şi alte atribuţii stabilite de lege, de Statutul Filialei și de Statutul Asociației.

Art. 39 Hotărârile şi deciziile Adunării Generale intră în vigoare la data adoptării lor şi comunicarea către membrii, cu excepţia situaţiilor în care Adunarea Generală stabileşte alt termen.

Art. 40 Adunarea Generală ordinară se întruneşte cel puţin o dată pe an.

Art. 41 Adunarea Generală extraordinară se întruneşte ori de câte ori este nevoie.

Art. 42 Adunările Generale ordinare sunt convocate de către Preşedintele Filialei cu cel puţin 30 zile înainte de data fixată, iar cele extraordinare, cu cel puţin 10 zile înainte de data scrisă şi motivată a cel puţin 1/3 din numărul membrilor fondatori.

Art. 43 (1) La Adunările Generale pot fi convocaţi cu drept de vot consultativ şi membrii de onoare ai Filialei.

(2) La adunări participă cu drept de vot membrii Consiliului Director şi membrii fondatori.

Art. 44 (1) Adunarea Generală este statutar constituită în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor, iar deciziile se iau cu majoritate simplă din numărul celor prezenţi.

(2) Acestea sunt obligatorii chiar şi pentru membrii care nu au luat parte la Adunarea Generală sau au votat împotrivă.

Art. 45 Adunarea Generală este condusă de Preşedintele Filialei iar în absenţa lui, de unul din vicepreşedinţi, desemnat de acesta.

Art. 46 Hotărârile Adunării Generale contrare legii sau Statutului pot fi atacate în justiţie de către oricare dintre membrii care nu au luat parte la Adunarea Generală sau au votat împotriva şi s-a înserat aceasta în procesul-verbal de şedinţă, în termen de 15 zile de la dată când au luat la cunoştinţă despre hotărâre sau de la dată când a avut loc şedinţa, după caz.

Art. 47 Membrul care, dintr-o anumită problemă supusă Adunării Generale, este interesat personal sau prin rudele sale până la gradul al patrulea inclusiv, nu va putea lua parte la deliberare şi nici la vot.

Art. 48 Adunarea Generală a membrilor fondatori stabileşte indemnizaţia membrilor Consiliului Director, dizolvă şi lichidează Filiala şi stabileşte destinaţia bunurilor rămase după lichidare.

Art. 49  Consiliul Director

(1) În perioada dintre două adunări generale, activitatea Filialei este condusă de Consiliul Director.

(2) Consiliul Director reprezintă organul executiv al Filialei şi este format din cel puţin 3 membri aleşi de Adunarea Generală ordinară.

(3) Membrii Consiliului Director sunt aleşi din membrii activi ai filialei care au împlinit vârsta de 18 ani.

(4) Mandatul Consiliului este de 3 ani.

(5) Consiliul Director ales va lua binecuvântarea scrisă a ierarhului locului.

(6) Structura pe funcții a Consiliului Director al Filialei, precum și numărul membrilor acestuia se stabilesc prin Hotărârea Adunării Generale a Filialei, ținându-se seama de nevoile reale ale Filialei.

(7) Consiliul Director este compus din:

1. Preşedinte;
2. 2 Vicepreşedinţi;
3. Secretar general;
4. Coordonator al Departamentului Cultural;
5. Coordonator al Departamentului Liturgic;
6. Coordonator al Departamentului Social;
7. Coordonator al Departamentului Sportiv;
8. Coordonator al Departamentului Drumeţii, Excursii, Tabere şi Pelerinaje;
9. Coordonator al Departamentului Resurse umane şi Formare;
10. Coordonator al Departamentului Relații Externe și Atragere de Fonduri;
11. Coordonator al Departamentului Media.

(8) Consiliul Director are următoarele atribuţii:

1. numeşte, dintre membrii activi ai Asociației „Tineretul Ortodox Român” – filiala Bucecea, pentru un mandat de 3 ani:
   • secretarul administrativ;
   • secretarul - relaţii publice;
   • contabilul;
   • trezorierul;
   • casierul;
2. prezintă Adunării Generale raportul de activitate pe perioada anterioară, executarea bugetului de venituri şi cheltuieli, bilanţul contabil, proiectul de buget pe anul următor şi proiectul programelor Filialei;
3. asigură aplicarea hotărârilor Adunării Generale, supraveghează respectarea de către toţi membrii a Statutului Filialei;
4. stabileşte Regulamentul de Ordine Interioară; orice modificare a regulamentului de ordine interioară poate fi făcută de Consiliul Director, după care regulamentul modificat va fi prezentat membrilor A.T.O.R. – filiala Bucecea;
5. întocmeşte programul anual al activităţilor ce urmează a fi realizate (proiectele programelor şi planurilor de activitate ale Filialei);
6. urmăreşte realizarea măsurilor stabilite prin program şi ia măsuri pentru optimizarea activităţilor;
7. prezintă propuneri Adunării Generale pentru stimularea morală şi materială, după caz, pentru realizări şi contribuţii deosebite în activitatea desfăşurată şi în ridicarea prestigiului Filialei pe plan naţional şi internaţional;
8. stabileşte organigrama şi politica de personal ale Filialei;
9. negociază şi încheie contracte de muncă pentru personalul angajat şi colaboratori;
10. alege şi revocă cenzorul;
11. stabileşte cotizaţiile şi taxele Filialei;
12. încheie acte juridice în numele şi pe seama Filialei;
13. poate dispune schimbarea şi modificarea sediului Filialei;
14. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de Statut;
15. hotărăşte asupra excluderii membrilor din Filială;
16. are obligaţia de a face cunoscut membrilor A.T.O.R. – filiala Bucecea, cu cel puţin 2 luni de zile înainte, data alegerilor, componenţa membrilor Comitetului Elector, precum şi responsabilul cu conceperea şi desfăşurarea alegerilor;
17. acordă calitatea de membru activ, membrilor A.T.O.R. – filiala Bucecea potrivit criteriilor menţionate în Regulamentul de Ordine Interioară al A.T.O.R. – filiala Bucecea;
18. acordă și aprobă calitatea de membru voluntar, membrilor A.T.O.R. – filiala Bucecea, potrivit criteriilor menţionate în Statutul A.T.O.R. – filiala Bucecea;
19. aprobă emiterea contractelor de voluntariat, a fișelor posturilor, a fișelor de protecție a voluntarilor și a certificatelor de voluntariat;
20. organizează şi conduce activităţile A.T.O.R. – filiala Bucecea pe perioada mandatului şi asigură puterea în excutiv a hotărârii Adunării Generale;
21. răspunde la interpelări în faţa Adunării Generale în legătură cu activităţile desfăşurate de către Filială;
22. în cazul nerespecării prevederilor Statutului Filialei sau a regulamentului de ordine interioară al Filialei şi precum şi a altor hotărâri ale Consiliului Director sau al Adunării Generale, Consiliul Director poate retrage temporar sau definitiv calitatea de membru din categoriile menţionate;
23. Consiliul Director poate retrage temporar sau demite orice membru al Consiliului Director după cum urmează:

- vicepreşedinte, secretar general sau coordonator departament dacă nu respectă îndatoriile prevăzute în Statutul Filialei, al Asociației şi în Regulamentul de Ordine Interioară, precum şi celelalte hotărâri ale Consiliului de Conducere sau al Adunării Generale ale A.T.O.R. – filiala Bucecea;

- preşedintele A.T.O.R. – filiala Bucecea poate fi suspendat temporar, suspendarea definitivă poate fi decisă de Adunarea Generală;

- situaţiile nereglementate de către prezentul Statut vor fi specificate în regulamentul de ordine interioară al A.T.O.R. – filiala Bucecea;

- Consiliul Director poate invita la întrunirile sale un delegat al Arhiepiscopului/Episcopului/Protopopului sub a cărui autoritate administrativă bisericească se află localitatea unde activează Filiala.

Art. 50 (1) Consiliul Director se întruneşte ori de câte ori este nevoie şi cel puţin o dată pe lună la sediul Filialei.

(2) Consiliul Director lucrează statutar în prezenţa a cel puţin 2/3 din numărul membrilor săi şi adoptă hotărâri cu votul majorităţii absolute a membrilor.

(3) La fiecare şedinţă a Consiliului Director ca şi a Adunării Generale, se va întocmi un proces verbal care va cuprinde ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de voturi întrunite şi opiniile separate, sarcinile stabilite.

(4) Înlocuirea membrilor Consiliului Director se face în cazul retragerilor, decesului sau declarării incapacităţii unor membri ai Consiliului Director, urmând ca numirile să fie supuse confirmării Adunării Generale la prima întrunire.

Art. 51 Preşedintele

(1) Preşedintele Asociației „Tineretul Ortodox Român” filiala Bucecea exercită atribuţiile de reprezentare prevăzute în Statut, precum şi competenţele delegate de Adunarea Generală şi Consiliul Director.

(2) Angajarea Filialei faţă de celelalte persoane fizice şi juridice se poate face numai prin semnătura preşedintelui şi aprobarea Consiliului Director.

Art.52 Atribuţiile preşedintelui sunt:

1. organizează şi conduce activitatea Asociației „Tineretul Ortodox Român” - filiala Bucecea în scopul aplicării hotărârilor Adunării Generale şi ale Consiliului Director;
2. întocmeşte şi prezintă spre aprobare Consiliului Director Regulamentul de Organizare şi Funcţionare interioară şi asigură respectarea acestuia;
3. convoacă Consiliul Director şi pregăteşte ordinea de zi a şedinţelor acestuia, contribuind la întocmirea documentelor şi lucrărilor care urmează a fi prezentate;
4. prezintă Consiliului Director propuneri referitoare la programele şi planurile de activitate, bugetul anual de venituri şi cheltuieli, situaţia periodică a execuţiei bugetare şi a asigurării bazei materiale;
5. aprobă premieri, indemnizaţii, prime și certificate de voluntariat stabilite în plenul Consiliului Director;
6. avizează împreună cu secretarul general documentele interne (procesele verbale ale întâlnirilor Consiliului Director, rapoartele de activitate ale departamentelor, adeverinţele, contractele de voluntariat, fișele de post, fișele de protecție ale voluntarilor, rapoartele de activitate, certificatele de voluntariat), documentele oficiale (cererile de înscriere în Filială, cererile de sponsorizare, scrisorile de protocol etc.) şi alte articole oficiale (articole pentru presă, prezentări ale Filialei etc.);
7. asigură constituirea fondului documentar şi banca de date privind activitatea Filialei;
8. numeşte în funcţie, în condiţiile legii, personalul salariat al Filialei şi conduce activitatea acestuia, decide în legătură cu promovarea, recompensarea şi sancţionarea salariaţilor Filialei;
9. semnează principalele documente şi lucrări elaborate de Filială, programele şi planurile de activitate, bugetul de venituri şi cheltuieli, precum şi alte lucrări curente;
10. primeşte, rezolvă şi semnează corespondenţa adresată Filialei şi informează Consiliul Director asupra principalelor probleme;
11. reprezintă Filiala în raporturile cu organismele interne şi internaţionale, cu autorităţile administraţiei publice, instituţiile, persoane fizice şi juridice române sau străine;
12. asigură informarea publică privind activitatea Filialei;
13. deleagă pentru exercitarea atribuţiilor sale, atunci când este în imposibilitate, pe unul dintre vicepreședinți.

Art.53 Vicepreşedinţii reprezintă alături de preşedinte Asociația „Tineretul Ortodox Român” - filiala Bucecea în raporturile cu organismele interne şi internaţionale, cu autorităţile administraţiei publice, instituţiile, persoane fizice şi juridice române sau străine. Asigură, în cazul imposibilităţii exercitării atribuţiilor de către preşedinte sau atunci când sunt delegaţi de către acesta, atribuţiile de reprezentare prevăzute în Statut ale preşedintelui, precum şi competenţele delegate de Adunarea Generală şi Consiliul Director.

Art.54 Secretarul general, are următoarele atribuţii:

1. conduce și coordonează activitatea Secretariatului General al A.T.O.R. - filiala Bucecea;
2. avizează împreună cu preşedintele documentele interne (procesele verbale ale întâlnirilor Consiliului Director, rapoartele de activitate ale departamentelor, adeverinţele, contractele de voluntariat, fișele de post, fișele de protecție ale voluntarilor, rapoartele de activitate, certificatele de voluntariat), documentele oficiale (cererile de înscriere în Filială, cererile de sponsorizare, scrisorile de protocol etc.) şi alte articole oficiale (articole pentru presă, prezentări ale Filialei etc.);
3. stabileşte împreună cu preşedintele ordinea de zi, şi face convocările Consiliului Director, comunicând din timp membrilor ordinea de zi stabilită;
4. solicită coordonatorilor de departamente rapoartele de activitate la sfârşitul fiecărui trimestru, a fiecărui an, sau ori de câte ori este nevoie;
5. are semnătură pe toate documentele Filialei şi ţine evidenţa tuturor documentelor de corespondenţă;
6. este responsabil cu redactarea cererilor, a delegaţiilor și a tuturor documentelor interne ale Filialei.

Art.55 Secretarul administrativ are următoarele atribuţii:

1. coordonează activitățile administrative;
2. furnizează materiale necesare desfășurării activităților către departamentele Filialei pe baza solicitărilor;
3. comandă și primește materiale pe baza solicitărilor interne și a stocurilor existente;
4. caută noi furnizori de materiale;
5. menține relațiile comerciale cu actualii furnizori;
6. caută oferte de echipamente/produse/servicii conform solicitărilor interne;
7. furnizează rapoarte privind consumurile, stocurile și împărțirea acestora pe departamente;
8. se ocupă cu bunul mers al echipamentelor de logistică.

Art.56 Secretarul - relații publice are următoarele atribuţii:

1. crează și promovează imaginea Filialei în rândul tinerilor, asociațiilor, filialelor și colaboratorilor săi;
2. asigură interfața și transparența A.T.O.R. – filiala Bucecea cu toate straturile publice;
3. menține o relaţie bună și transparentă cu presa, cu instituţiile, cu instituţiile publice interesate şi cu toate asociaţiile și filialele de profil;
4. oferă în mod constat feedback atât la sponsori cât şi la ceilalţi parteneri.

Art.57 Coordonatorii de departamente

Atribuţii generale:

1. stabilesc priorităţi în activitatea care se desfăşoară la departamentul de care răspunde şi coordonează direct toate acţiunile acestuia;
2. elaborează împreună cu membrii activi ai departamentului programul de acţiuni al departamentului în consens cu hotărârile Consiliului Director, stabilind pentru fiecare acţiune un responsabil direct;
3. elaborează în scris la sfârşitul fiecărui trimestru, la începutul fiecărui an sau de fiecare dată când secretarul solicită raportul de activitate al departamentului şi proiectele de viitor şi planificarea trimestrială a activităţilor;
4. ține evidenţa cheltuielilor făcute şi a persoanelor responsabile direct cu aceste cheltuieli pentru toate acţiunile desfăşurate în cadrul departamentului său;
5. poate decide în cazuri excepţionale sistarea temporară a unor activităţi şi interzicerea participării unor responsabili la anumite activităţi (hotărârile vor fi aduse la cunoştinţa Consiliului Director la prima întâlnire oficială).

Atribuţii specifice:

57.1 Coordonatorul  Departamentului Cultural

1. organizează conferinţe, simpozioane, seminarii, dezbateri, schimb de opinii şi de experienţă, ateliere de lucru, consultări, tabere, festivaluri, excursii, seri culturale pe probleme specifice din domeniul interdisciplinar;
2. organizează expoziţii specializate, spectacole, manifestări de artă şi obiceiuri tradiţionale;
3. organizează şi susţine activităţi culturale și educative;
4. organizează evenimente interactive;
5. organizează activităţi pentru descoperirea şi valorificarea folclorului, a tradiţiilor şi obiceiurilor naţionale;
6. editează şi publică material informativ, educativ şi didactic; cărţi, reviste şi albume, dvd-uri;
7. dezvoltă proiecte artistice;
8. organizează activităţi care să promoveze valorile culturii şi spiritualităţii românești, istoriei şi tradiţiilor şi patrimoniului etnografic aparţinând comunităților rurale şi urbane;
9. organizează activităţi care să încurajeze o educaţie în vederea construirii, dezvoltării şi asumării identităţii naţionale, a valorilor tardiţionale româneşti, pe plan intern şi internaţional;
10. organizează activităţi care să ducă la cunoaşterea şi preţuirea frumuseţii artei populare româneşti autentice;
11. organizează activităţi extracuriculare-vizite de documentare, excursii, expoziţii, formaţii teatrale care să ducă la îmbunătăţirea procesului predare-învăţare;
12. dezvoltă programe de cercetare, restaurare şi conservare a obiectelor, obiectivelor şi zonelor aflate în patrimoniul istoric, cultural, spiritual şi etnografic;
13. organizează seminarii şi mese rotunde, conferinţe, dezbateri publice cu scopul recuperării memoriei noastre culturale.

57.2 Coordonatorul Departamentului Liturgic

1. organizează activităţi care să determine o mai bună cunoaştere a specificului liturgic ortodox;
2. planifică programul liturgic al Asociației „Tineretul Ortodox Român” -filiala Bucecea;
3. planifică slujbele, în colaborare cu Coordonatorul Departamentului Drumeții, Excursii, Tabere și Pelerinaje, la mănăstirile și bisericile care vor fi vizitate de membrii A.T.O.R. – filiala Bucecea;
4. coordonează activităţile corului Filialei;
5. organizează activităţi care să ducă la cunoaşterea şi preţuirea frumuseţii muzicii bizantine şi a celei tradiţionale româneşti.

57.3 Coordonatorul Departamentului Sportiv

1. organizează activităţi ce crează un climat educaţional, sportiv, favorabil dezvoltării multidimensionale a tinerilor;
2. organizeză, în colaborare cu Coordonatorul Departamentului Drumeții, Excursii, Tabere și Pelerinaje, tabere sportive;
3. organizează simultane de şah, campionat de fotbal, campionat de handbal, concurs de tenis de masă, întreceri sportive care să stimuleze puterea de concentrare, spiritul de echipă, şi să valorizeze potenţialul nativ al tinerilor;
4. organizează activităţi de protecţia mediului şi ecologie.

57.4 Coordonatorul Departamentului Social

1. organizează activităţi de într-ajutorarea a persoanelor care au dificultăţi în a verbaliza problemele, deoarece, prin relaţionarea cu ceilalţi, se pot observa în timp util eventualele probleme de personalitate şi integrare socială;
2. organizează activităţi de iniţiere a copiilor din centre de plasament în meseriile tradiţionale prin tabere, festivaluri, şezători, ateliere de creaţie;
3. identifică problemele cu care se confruntă diferitele categorii de vârstă, prin studii în plan comunitar, economic, social, al accesului la informaţie, al dreptului la educaţie;
4. dezvoltă programe de îmbunătăţire a trecerii de la şcoală la viaţa activă;
5. organizează cusuri pentru alfabetizarea şi obţinerea unor cunoştinţe generale minime pentru copiii aflaţi în dificultate;
6. dezvoltă programe ce au ca scop crearea unui climat educaţional, cultural, social, artistic, sportiv favorabil dezvoltării multidimensionale a tinerilor peste 18 ani proveniţi din centrele de plasament;
7. crează programe şi centre pentru prevenirea abandonului şcolar, continuarea studiilor şi reinserţia socială pentru mamele eleve;
8. crează programe pentru prevenirea abandonului şcolar, continuarea studiilor -în spitale- pentru copiii bolnavi de cancer etc.;
9. organizează activităţi de ajutorare a săracilor şi persoanelor defavorizate, asistenţa oamenilor dezavantajaţi fizic, a copiilor, persoanelor în vârstă, a refugiaţilor şi a altor categorii de persoane dezavantajate, susţinerea bunăstării sociale şi care se adresează unor beneficiari din mai multe judeţe ale ţării sau mai multor grupuri de persoane fizice sau juridice;
10. organizează activităţi de ajutorare protecţie, găzduire, îngrijire, consiliere, activităţi de recuperare şi reintegrare socială pentru copii, pentru persoane cu handicap, persoane vârstnice şi alte categorii de persoane, în funcţie de nevoile specifice, sprijinirea oamenilor în obţinerea de resurse şi servicii, consilierea şi sprijinirea psihologică a persoanelor aflate în dificultate, ameliorarea nevoilor fizice şi psihologice ale persoanelor refugiate sau mutate, dezrădăcinate, promovarea concilierii comunitare, microcreditarea persoanelor fără venituri sau cu venituri mici etc.;
11. dezvoltă programe de prevenire şi rezolvarea directă a problemelor sociale şi promovarea coeziunii sociale, prin ameliorarea nevoilor fizice şi psihologice ale persoanelor afectate de schimbările care creează tensiuni sociale (şomaj, sărăcie, mobilitatea geografică şi tensiuni în relaţiile familiale) ;
12. promovează programe de dezvoltare socială şi economică a zonelor slab dezvoltate;
13. derulează activităţi umanitare şi filantropice;
14. dezvoltă programe și activități cu scopul de a salva, a proteja și a cultiva Viața încă din primele secunde ale conceperii pruncului;
15. asigură sprijinirea femeilor însărcinate aflate în dificultate;
16. protejează și promovează familia naturală şi vocaţia parentală;
17. afirmă și apără demnitatea persoanei umane, în orice împrejurare și prin orice mijloace legale;
18. dezvoltă programe și activități cu scopul de a salva, a proteja și a cultiva familia tradițională românească având la bază căsătoria dintre un bărbat și o femeie.

57.5 Coordonatorul Departamentului Relaţii Externe și Atragere de Fonduri

1. dezvoltă programe în care foloseşte fondurilor UE pentru tineret;
2. promovează dialogului intercultural şi inter-etnic;
3. organizează programe de turism cultural european, contacte, schimburi interculturale cu alte comunităţi şi proiecte de parteneriat cu instituţii din Comunitatea Europeană pentru promovarea dialogului între valorile culturii europene şi autohtone;
4. organizează programe de voluntariat, programe de schimb de experienţă şi programe pentru creşterea mobilităţii în rândul tinerilor pentru dezvoltarea abilităţilor de viaţă şi a abilităţilor profesionale;
5. organizează campanii de informare şi educaţie estetică, civică, sexuală, morală, medicală, fizică, ecologică, religioasă, artistică în şcoli, licee şi universităţi;
6. colaborează cu specialişti din domeniile vizate, reprezentanţi ai diferitelor organizaţii, organisme şi instituţii oficiale, publice şi private şi reprezentanţi ai societăţii civile;
7. întreprinde campanii de informare publică, folosind mijloace mediatice specifice, pliante, broşuri, programe informatice şi alte materiale informative;
8. promovează programe de dezvoltare transfrontalieră;
9. asigură servicii de voluntariat în comunitate;
10. se ocupă de inițierea şi încheierea unor parteneriate public-privat, cu alte asociaţii şi organizaţii nonguvernamentale, cu administraţiile publice locale şi persoane fizice şi juridice care pot contribui la atingerea scopului Filialei;
11. identifică programele de finanţare europene;
12. identifică potențialii sponsori;
13. identifică Fondurile UE pentru tineret;
14. atrage fonduri din surse interne şi externe, prin sponsorizări, granturi, donaţii şi participă la programe de finanţare naţionale, europene şi internaţionale în condiţiile legii;
15. pregătește oferte de colaborare cu fiecare susținător/ partener;
16. realizează noi strategii de fundraising pentru finanțarea proiectelor;
17. păstrează și dezvoltă metodele existente de fundraising;
18. crează proiecte/evenimente dedicate strângerii de fonduri;
19. planifică toate evenimentele specifice departamentului de Foundraising;
20. organizează, în colaborare cu departamentul de Resurse Umane, training-uri de fundraising;
21. realizează și actualizează baza de date cu sponsorii, finanțatorii, partenerii, și colaboratorii Filialei;
22. realizează mapele de mulțumire și de evaluare, detaliind realizările și rezultatele proiectelor implementate cu ajutorul sponsorilor;
23. menține relațiile cu partenerii și sponsorii proiectelor Asociației „Tineretul Ortodox Român” - filiala Bucecea.

57.6 Coordonatorul Departamentului Drumeţii, Excursii, Tabere şi Pelerinaje

1. organizează drumeții, excursii, tabere și pelerinaje atât pe plan național cât și pe plan internațional;
2. organizează programe şi servicii de turism pentru valorificarea zonelor cu potenţial cultural, istoric, etnografic şi spiritual;
3. dezvoltă programe de cercetare şi educaţie inter-culturală;
4. organizează programe de promovare a turismului ecologic, etnografic, cultural și religios;
5. dezvoltă programe ce vizează un turism eficient, sigur şi cu impact scăzut asupra mediului prin înfiinţarea de puncte de prim ajutor, înfiinţarea şi consolidarea serviciilor de informare turistică şi programe de ecologizare.

57.7 Coordonatorul Departamentului Resurse Umane şi Formare

1. asigură recrutarea, motivarea și formarea membrilor;
2. păstrează evidenţa continuă şi evaluarea membrilor Filialei;
3. dezvoltă programe pentru îmbunătăţirea suplimentară a educaţiei tinerilor prin organizarea de cursuri de pregătire şi specializare, de valorificare a resurselor individuale sau de grup, de reconversie profesională pentru categorii aferente;
4. concepe şi implementează programe de training adaptate necesitaţilor de dezvolare personală şi organizaţională;
5. organizează tabere, seminarii şi programe de training pentru pregătirea voluntarilor, dezvoltare personală, educaţie pro-activă şi creşterea implicării în comunitate;
6. organizează training pentru schimbarea şi dezvoltarea culturii organizaţionale, dezvoltarea resurselor umane, recrutarea de personal şi pregătirea voluntarilor;
7. organizează training de management de proiect şi fundraising;
8. dezvoltă sisteme de management integrat şi schimb de bune practici organizaţionale.

57.8 Coordonatorul Departamentului Media

1. promovează Asociația „Tineretul Ortodox Român” - filiala Bucecea, vizând publicurile sale interne (tineri, coordonatori ai departamentelor și pe toți ceilalți membri din Adunarea Generală a Filialei) şi publicurile externe (potenţiali tineri, părinţi, comunitatea locală şi regională, naţională şi internaţională);
2. promovează şi menţine imaginea pozitivă a Filialei în rândul publicurilor ţintă;
3. realizează și întreține site-ul oficial al A.T.O.R. – filiala Bucecea: atorbucecea.ro;
4. realizează și întreține e-mail-urile oficiale ale Filialei;
5. realizează și întreține paginia oficială de facebook: facebook.com/ATORBucecea;
6. actualizează conţinutul canalelor de comunicare ale Filialei (site-uri, conturi pe reţele sociale etc.);
7. realizează materiale de identitate vizuală: logotipuri, sigle, insigne și alte simboluri, cărți de vizită, antet etc.
8. realizează produse de comunicare, identitate vizuală și promovare cu ajutorul mijloacelor tipografice, fotografice sau multimedia: filmulețe de prezentare, spoturi publicitare, montaje video, animații, flyere, broșuri, afișe, mape, CD-uri, obiecte personalizate, stikere, pliante, bannere, roll-up-uri, invitații etc.
9. redactează textele pentru materialele de prezentare și promovare;
10. participă la conceperea și derularea evenimentelor ce au ca scop promovarea imaginii Filialei;
11. asigură asistenţă tehnică şi logistică evenimentelor și întâlnirilor din cadrul Filialei;
12. elaborează planuri de amenajare corespunzătoare a sălilor în care urmează să aibă loc activităţi oficiale;
13. relaționează cu mass-media locală, regională, națională și internațională;
14. păstrează o strânsă legătură cu toate celelalte departamente pentru a oferi în mediul on-line, și nu numai, o transparență totală a Filialei;
15. colaborează, în special, cu: secretarul general, secretarul administrativ și cu secretarul relații publice.